德中利德（天津）生物技術有限公司（簡稱“天津利德公司”）系華苑新技術產業園區注冊的高新技術企業，創立距今已經有二十六年歷史，其前身是利德醫用設備有限公司。在大浪淘沙的商海，利德公司一直屹立不倒，并持續穩健的發展，得益于其董事長王景毅的正確引領和真知灼見。

天津利德公司董事長王景毅，高級經濟師，現為天津市人民政協委員、天津市婦聯委員、天津市商業聯合會委員、工商聯執委、天津市質量技術監督員，開創了利德這家守誠信的企業，為人民的健康做出了卓越的貢獻，也充實和發展了國家的健康產業。

在創業之初，王景毅同志帶領員工做了大量的前期市場調研工作，深入市場了解消費者的需求，搞科技創新、做產品研發，反復實驗、改進產品。在她和全體員工的努力下，終于開發出適合市場需求，受消費者歡迎，給顧客帶來健康，減輕病痛的利德治療儀。在利德公司成長的過程中，王景毅同志始終把人才看作是企業發展最重要的資源，她尊重人才，吸納人才，重用人才。發揮他們的潛能，鼓勵科技創新，加強科研開發力量，擴大生產規模，實行全員化，標準化管理。在短短的幾年中，陸續開發出一系列，適合市場需求的新產品，使利德公司蒸蒸日上，市場份額逐步擴大，在激烈的市場競爭中，讓利德公司站穩了腳跟，不斷發展壯大。

1998年，利德公司在天津市華苑新技術產業園區內，建起了面積14000平米，集產品技術研發、生產組裝、網絡營銷管理、行政辦公為一體的綜合基地，公司員工近300人。其中高級科研技人員占20%左右，企業產值達8000多萬元，利稅超過1000萬元，營銷網絡遍及全國各地，利德品牌已成為享譽全國，家喻戶曉的醫療器械保健品牌。

在企業的經營中，王景毅同志始終關注著國家和社會前進的發展方向。把握市場的動態變化。“為社會分擔更多的責任，帶領利德員工與時俱進，讓利德穩健發展”，是她的人生目標。從90年，利德公司廣泛吸收社會上的下崗職工，對他們進行認識自身價值，提高自身素質教育，在上崗前做系統培訓，在崗位中做工作指導，教他們掌握專業技能。到今天，已安置下崗職工達200多人，為國家、為社會盡獻自己的一份能力。

“贏得客戶滿意”是利德公司企業文化的中心思想，是王景毅同志所倡導的利德企業文化。她以“真誠，顧客至上，團隊精神，尊重，創新發展”為企業理念，并以“團結合作，共同健康，快樂永伴，與時俱進”為經營理念，把利德公司的形象定位為“家庭快樂健康專家”。在多年的經營中，王景毅同志提出，把銷售產品行為提升到全方位服務的高層面上，真正的把顧客的利益放在第一位，讓消費者“無憂消費，安心消費”，用全新的理念經營利德，讓利德走上良性發展的道路。

2005年，利德公司舉辦了首屆天津少兒“未來水世界”繪畫大賽，在形式上寓教于樂，讓我們的孩子在繪畫的過程中，從小樹立愛國家，保護環境，珍惜我們有限的水資源的思想，讓孩子懂得，“水是生命之源，保護水資源，就是保護自己”。利德將把這樣的活動繼續舉辦下去，讓更多的孩子提高環保意識。讓我們的生活更美好。

多年來，以她個人和公司名義，多次參加公益捐助活動，同時組織員工積極捐款、捐物，獻上利德公司的一片真誠。回報于國家，回饋于社會。這不僅體現她的做人原則，更貫穿于她的整個企業經營和企業文化的理念中。

就是這種對社會的責任感，服務于廣大消費者的精神，使利德公司贏得了聲譽，贏得了消費者的信任，最終贏得了廣闊的市場，成為國內醫療器械行業中的佼佼者。在2000年的時候，為了提高公司在市場上的競爭力，她優化產業結構，拓展經營模式，加大產品研發投入，開發了多個系列保健紡織產品，使產品系列化、多元化。同時，她積極開拓海外市場，多次去歐洲市場進行考察，積極開拓國際市場，建立海外貿易關系，把具有中國幾千年的中醫理論開發的產品，推向國際市場。2005年，在王景毅同志的帶領下，利德公司針對國內市場的需求，又開發出磁玉系列，治療儀改進系列，車用系列，掌中寶系列，純水機系列等新產品，真正實現了利德公司的多元化發展。

擔任董事長多年，王景毅同志感覺到自己肩負責任越來越重。為了能使企業更好的適應市場需求，規范運行和更好的管理企業，在完成法律專業的學習后，在2005年，她又開始了EMBA（高級工商企業管理）的學習課程。她說：“發展是硬道理，以利德治療儀為基礎，加大知識的科技的含量，以品牌為依托，帶動企業全面發展。調整產業結構，整合企業組織結構，加大國內市場份額，密切全國營銷網絡，將產品打入國際市場，讓利德與時俱進，更加輝煌。讓利德公司為社會擔負起更多的責任。”

在這位睿智女企業家的身上，凝聚了中國婦女傳統的勤勞、善良的品格，更有現代女性勇于創新、敢打、敢拼，運籌帷幄的智慧，正是那銳意進取的斗志和極具親和力的辦事風格，把利德公司發展成，集科技研發、生產加工與營銷網絡為一體的大型生物技術公司，而這或許就是我們中國企業發展的希望所在。